9月26日下午，集团召开了2022年任期制契约化责任书签约大会。会上，集团党委书记、董事长李顺平同志代表集团董事会与集团经理层代表刘玉合总经理签订了2022年经营业绩考核责任书，并现场颁发了聘书；集团党委副书记、总经理刘玉合与集团副总经理代表、部室代表、二级公司代表分别签订了责任书并颁发了聘书；与会的部分代表就各自的工作做了表态发言。集团党委副书记、总经理刘玉合围绕落实全年目标责任对广大干部职工提出了具体要求，集团党委书记、董事长李顺平代表集团党委对领导干部在“履职尽责、学习培训、团结协作、廉洁自律”等方面提出了更高的要求。

会议指出，城发集团自揭牌组建至今100天的时间里，积极贯彻落实市委市政府的决策部署，重新构建了发展战略。在内部管理方面，根据集团的发展需要，对业务板块进行了优化重组，完成了部分公司架构和人员的调整；在对外业务拓展方面，挑选优秀人员组建了市场开发团队，积极对外开疆扩土；在解决资金筹措方面，努力寻求市委市政府的支持帮助，千方百计提高资信等级。

会议要求，集团的进步和发展大家有目共睹，取得的成绩来之不易，希望集团上下团结一心，继续保持和发扬“真抓实干、马上就办”的精神状态。一是要履责尽责、敢于负责；二是要加强学习、提升能力；三是要维护团结，凝聚合力；四是要严格自律，清正廉洁。签定责任状的党员干部要时刻铭记初心使命，以上率下做好表率，发挥企业排头兵和标杆作用，团结带领广大干部职工奋进新征程、建功新时代。

会议强调，各部室、各公司要认真围绕2022年经营业绩指标责任书确定的目标任务全面抓好贯彻落实，履好职、尽好责，不拖、不等、不靠，把责任书的任务指标化为具体的工作方案，一项项抓实、抓细、抓到位，加足马力冲刺最后的三个月，保障集团全年指标的圆满完成，全力开创集团高质量发展的新局面。