近日，排水公司召开2023年信访稳定工作专题会议，认真贯彻落实《集团信访工作考评暂行管理办法》、《公司党委关于进一步加强信访工作的通知》精神，总结并分析研判公司信访工作形势，安排部署2023年信访稳定工作任务。

会上，排水公司党委书记、董事长张立军就公司信访工作形势进行总结和分析研判，并就2023年信访稳定工作做出安排部署。他指出，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，健全完善信访稳定工作机制，着力防范化解信访稳定风险，改进创新信访稳定工作方法手段，全力服务生产经营发展，有效维护公司稳定大局，为公司高质量发展作出积极贡献。

张立军就做好2023年信访稳定工作提出五点要求。一是提高政治站位，严格落实政治责任。二是加强全面排查，精准把握矛盾纠纷。对排查出来的不稳定因素或苗头，要建立台账，落实责任单位、责任领导、责任人，制定化解稳控措施和工作预案，确保矛盾纠纷不激化、不失控、不上交。三是抓好重点管控，防止发生不良影响事件。进一步完善信访稳定工作预案，加强预防预控，确保一旦发生群体性信访能够积极应对，快速反应，妥善处置，防止事态扩大。四是采取有效措施，努力化解矛盾纠纷。继续开展好“信访隐患大排查”活动，继续推行领导包案化解制度，采取多种有效措施化解矛盾纠纷，切实做到减存量、控增量、防变量，确保职工队伍稳定。五是加强学习培训，不断提高信访工作能力。认真学习贯彻《信访工作条例》，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，不断改进创新信访工作方法，努力开创信访稳定工作新局面。

会上，各基层单位及机关部室负责人与公司签订了2023年度信访工作责任书。