为进一步宣贯《管理性违章管理办法》及《员工奖惩管理办法》，强化执行力，严格落实集团规章制度，防范管理风险进而加强企业管理，规范员工行为，增强员工遵纪守法的主动性和自觉性，维护公司正常的生产经营管理秩序，为员工考核和奖惩提供依据，按照城发集团人力资源部《关于开展集团第四季度培训的工作方案》要求，10月24日下午，集团人力资源部组织开展了《管理性违章管理办法》、《员工奖惩管理办法》的宣贯培训。

为进一步做好党务工作，努力建设一支高素质的党务工作者队伍，发挥党组织的政治引领和战斗堡垒作用，推动城发集团整体高质量发展，根据集团人力资源部培训计划安排，11月18日下午，党群工作部组织开展了党务基础知识培训。