为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，城发集团纪委坚持纠树并举，运用全周期全过程管理模式，从严自查整治，推动城发集团作风建设常态化、长效化。

一、集团统筹抓推进。加强学习引领，将节日纠风工作纳入中心组学习、党政会议学习内容，及时传达学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神和上级纪委对纠风工作的要求，认真落实市纪委、驻国资委纪检组安排部署，紧盯重要时间节点，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为重要政治任务，督促召开集团工作部署会议，重申廉洁纪律，严明纪律要求。向集团各部门及二级公司领导干部印发《关于“中秋、国庆”期间严明纪律、廉洁过节工作提示》，推送中纪委通报党员干部和公职人员酒驾醉驾典型案例、市纪委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题，组织集团所属各党支部学习《关键岗位党员干部违纪违法典型案例警示录》，切实引以为戒，确保压力传导到底、责任落实到位。针对集团不同领域推进专项警示教育，指导二级公司纪委开展节前正风肃纪警示教育会，做到早提示、早提醒、早教育。利用办公楼大厅电子屏幕、楼道展牌、电脑桌面等设置作风纪律和廉洁提醒标语，浓厚节期廉政氛围，持续提供“廉洁动力”，让新风正气在集团各部门、各单位不断充盈。

二、凝聚合力抓日常。坚持全面从严、靶向发力，在重要时间节点，部署二级公司开展自查互查，采取“四不两直”方式，直奔基层，全面复查各类作风隐患问题。节日前夕，集团纪委书记带队纪检监察专员办公室人员，抽调专业力量到自来水公司、排水公司、规划设计院、唐粮公司等二级单位，通过座谈走访、翻阅台账、查阅票据等方式，就违规公款吃喝、违规发放津补贴福利、违规使用公务用车等隐形变异“四风”问题、酒驾醉驾等各项工作落实情况进行检查，通过现场廉政提醒，及时纠治苗头性、倾向性问题并督促问题整改，压实各级党组织全面从严治党主体责任，反馈问题均已妥善整改。按照“十个严禁”要求，跟进监督，强化节假日期间作风建设检查，对自来水厂、污水处理厂、粮库等重要点位假期值班值守纪律执行情况进行电话抽查和实地检查，检查结果、突出问题一律点明单位通报曝光，进一步增强集团广大干部职工纪律意识，不断筑牢节日廉洁“防火墙”。

三、建章立制抓长效。集团纪委把纠治“四风”情况作为落实主题教育、教育整顿的重要抓手，明确目标要求，建立了公车使用管理制度、廉政档案管理制度、重大事项报备制度等，进一步扎紧扎牢制度笼子。围绕相关制度先后建立个人重大事项备案台账、公务用车使用管理台账、婚丧喜庆事宜登记台账。聚焦“四风”和作风纪律突出问题，及时梳理廉政风险点，加强综合研判分析，深化整治普遍存在、反复出现的问题，坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，以“一刻也不能停，一步也不能错，一天也误不起”的工作状态，持续引导集团全体党员干部转作风、树新风，在加快推动集团高质量协同发展中提供坚强的纪律作风保障。