为推进集团相关制度的有效贯彻落实，加深广大干部职工对制度的理解和执行，营造良好的制度管理环境，排水公司党委精心部署，开展集团相关制度宣传贯彻系列培训活动。党委书记、董事长张立军亲自部署培训任务，亲自把关培训内容，亲自制定学习计划，亲自督导过程实施。

1月3日，开展了第一期制度宣贯培训，公司基层各单位领导班子成员、机关部门负责人及骨干员工共计50余人参加培训。

为保证培训实效，公司联合各部门充分开展前期培训调研，甄选出涉及规范“三会一课”、督办管理、财务管理、招标管理、人力管理等10项制度。第一期先行对集团5项制度进行宣贯，包括《人员考勤管理制度》《人员调动管理制度》《财务管理制度》等内容。旨在通过学习，使集团的各项管理制度在公司日常工作中得到落实，进一步培养干部职工按规矩和流程办事的良好习惯，减少工作中的失误，为完成全年各项任务目标提供坚实的制度保障。

培训中，副总经理吴庆成对公司2023年培训工作提出要求。一是通过培训答疑解惑，对落实制度、规范管理具有较强的指导性，各部门要不断加强自身在制度执行上的监督检查，切实担负起制度执行的主体责任。二是要从制度规范化入手，通过培训逐步提升管理水平，为保证各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。三是通过培训要掀起集团制度学习的热潮，营造全员学制度、用制度的良好氛围，最终达到用制度办事、用流程保障的目的，推动公司进一步完善规范化、标准化、流程化管理模式，为公司实现高质量发展夯实基础。