7月17日，城发集团2023届新员工培训正式开班，集团党委书记、董事长李顺平、党委副书李欣及集团人力资源部为2023年新员工举办了热情且温馨的开班仪式。

图为集团党委书记、董事长李顺平开班讲课

图为2023届新员工开班仪式现场

仪式过后迎来了开班第一课，集团党委书记、董事长李顺平首先用换位思考的方式，从更高维度剖析新员工的心理状态，并结合自身经历从操作层面具体指导新员工如何做好角色转变，迅速融入城发集团。同时嘱托各位新员工要具备抗挫折能力、自控能力、学习能力，敢于担当，不惧困难，坚定信念。

图为集团党委副书记、总经理刘玉合为新员工授课

集团党委副书记、总经理刘玉合与新员工亲切交流，鼓励新入职员工要敢为人先，发扬创新精神、团队精神，善于学习，懂得积累，力争早日成长为各岗位的骨干力量。

图为自来水公司党委书记、董事长唐雨青为新员工授课

集团所辖自来水公司党委书记、董事长唐雨青特赴集团培训教室与青年员工座谈，深入浅出的讲解唐山市自来水公司的发展历史及自己的奋斗经历，希望各位青年员工能够奋发有为，不负韶华！

01 认识唐山

集团人力资源部从“认识唐山，融入唐山”主题出发，先后组织新入职员工赴唐山地震纪念馆、唐山美术馆、档案馆、规划展览馆等地进行参观学习，了解唐山这座英雄城市的历史及未来的发展规划。

图为新员工参观规划展览馆

图为新员工参观美术馆、档案馆、唐山地震纪念馆

02 认识城发

组织新员工围绕“认识城发，融入城发”主题，进行集团企业文化宣贯，赴集团下属各子公司参观，通过各公司讲解员的介绍了解各单位的历史与未来规划，并到一线作业现场参观、学习，直观了解各子公司的主要生产作业流程。

03 拓展训练

为了加强新员工们的凝聚力，深入了解城发集团守正、创新、团结、拼搏的企业文化，在紧张的培训期间，集团人力资源部组织开展“破冰之旅、融合之旅”——素质拓展训练。

图为新员工参加拓展训练

04 制度培训与结业考试

为保证新员工入职后能够有的放矢，迅速进入工作状态，集团人力资源部组织新员工进行规章制度学习，让员工了解集团工作纪律、工作职责、工作要求、福利待遇等相关内容。

各项培训结束后，集团人力资源部组织新员工进行结业考试，验证所学，同时发放结业证书。

图为新员工进行结业考试

图为集团人力资源部部长景鹏程为新员工颁发证书