7月25日，集团组织召开新员工培训总结暨“青蓝计划”启动大会。集团党委书记、董事长李顺平，党委副书记、总经理刘玉合，领导高层管理人员以及集团人力资源部、各二级公司相关人员、“青蓝计划”导师、“青蓝计划”第一期学员等共计70余人参加了本次大会。

会上，人力资源部向大会汇报了新员工培训工作情况，并播放了培训结业视频。为全面做好新员工培训工作，集团从“认识唐山、了解唐山、认识城发、融入城发”主题出发，组织了一系列观摩、学习活动，为新员树立了走进唐山、加入城发的归属感、荣誉感、使命感，增强了新员工的凝聚力、向心力，同时使新员工对集团“守正、创新、团结、拼搏”的企业文化有了更加直观、深刻的认识。

全体新员工分为乘风破浪、梦想成真、前程似锦、未来可期四个小组，分别上台进行了展示汇报，同大家分享培训的所得、所感及自己对集团发展的思考与展望。

集团副总经理、“青蓝计划”第一期负责人王俊泉宣布城发集团青蓝计划正式启动。 

集团党委副书记、总经理刘玉合为“青蓝计划”第一期导师发放聘书。

集团党委书记、董事长李顺平在总结讲话中指出，集团始终树立“人才是第一资源”的意识和“坚持以人为本”的发展观，要把人才引进和培养工作放到为企业发展乃至为社会事业发展的高度来考虑，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动的氛围。董事长强调，新入职的各位员工要具备学习能力、自控能力、抗挫折能力，要坚定信念、敢于担当、不惧困难，力争早日成长为各个领域的骨干力量。大会的最后，董事长特别为新员工们播放了精选的视频短片《后浪》，鼓舞新的城发人追寻前浪勇往无前的方向，不惧惊涛骇浪，在城发扬帆起航！