唐山市路北区竹安路城发大厦东侧
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城市管理公司党支部书记、董事长 王为成:
中国要强盛、要复兴,就一定要大力发展科学技术,努力成为世界主要科学中心和创新高地。加快建设科技强国,必须坚持科技自立自强,充分发挥科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力作用,把科技和人才支撑作为国家发展的战略支撑。
深化科技体制改革,建立健全科学规范的技术创新治理体系。深化科研管理改革,推动科研人员潜心研究,不急功近利,建立以创新质量和贡献为导向的科研评价体系。发挥企业在技术创新中的主体作用,支持创新型中小微企业成长为创新重要发源地。
强化企业创新主体地位,激发人才创新活力。加强基础研究,拓展实施国家重大科技项目,突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新,为高质量发展提供强大科技支撑。强化企业创新主体地位和主导作用,发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势,提高创新链整体效能。
基础研究是科技创新的源头,是创新活动中最重要、最活跃的因素。加强基础研究,就是要在科学原理、科学规律和科学方法上下功夫,就是要在更高层次上认识客观世界,更好认识客观世界的发展规律。当前,我国经济社会发展需要解决的问题越来越复杂,要想真正破解这些问题,就必须加强基础研究,通过对规律的深入探究来形成理论。这也是科技创新的根本目的所在。同时,也要在人才培养方面下功夫,完善人才培养体系,为科技创新提供充足的人才支撑。
排水公司总工程师 张玉梅:
在当今竞争激烈、瞬息万变的市场环境中,集团的转型升级已成为生存与发展的关键。更是一项艰巨的任务,同时也是一次充满机遇与挑战的变革之旅。
集团转型升级首先需要有敏锐的市场洞察力。我们必须时刻关注行业动态、技术创新等的变化,及时捕捉到市场中的新趋势和潜在机会。只有这样,才能提前布局,为集团的转型升级找准方向。
创新是推动企业转型升级的核心动力。无论是产品创新、技术创新还是管理创新,都能为集团带来新的活力和竞争力。
人才是集团转型升级的关键因素。为了适应新的业务需求和发展模式,加大对人才的引进和培养力度。不仅要注重专业技能的提升,更要注重培养员工的创新思维、团队协作和应变能力。同时,为员工提供了广阔的发展空间和良好的工作环境,让他们能够充分发挥自己的才能,为集团的转型升级贡献力量。
转型升级还需要优化企业的内部管理流程。对组织结构进行了调整,简化了繁琐的审批环节,提高了工作效率。加强部门之间的沟通与协作,打破了信息壁垒,实现了资源的有效整合。
集团转型升级是一个持续的过程,不能一蹴而就。我们需要保持敏锐的市场洞察力、持续的创新能力、优秀的人才队伍和高效的管理机制,不断适应市场变化,才能在激烈的竞争中立于不败之地。未来,要继续坚定不移地推动集团转型升级,为实现集团的可持续发展而努力奋斗。